柳州市柳江区人民医院后勤服务外包采购项目 招标项目的潜在投标人应在广西政府采购云平台线上获取获取招标文件，并于2024年10月15日 09点20分（北京时间）前递交投标文件。

　　1.为落实政府采购政策需满足的要求，本招标文件所称中小企业必须符合《政府采购促 进中小企业发展管理办法》（财库〔2020〕46 号）的规定。

　　2.“实质性要求”是指项目需求中带“▲”的条款或者不能负偏离的条款或者已经指明不满足按投标文件按无效处理的条款。

　　3.供应商应根据自身实际情况如实响应招标文件，不得仅将招标文件内容简单复制粘贴作为投标响 应，还应当提供相关证明材料。对于重要技术条款或技术参数应当在投标文件中提供技术支持资料，技 术支持资料以招标文件中规定的形式为准，否则将视为无效技术支持资料。

　　本项目为柳州市柳江区人民医院后勤服务、医疗卫生、特殊岗位等外包采购。柳江区人民医院（位于广西柳州市柳江区拉堡镇乐都路335号）、总用地面积约70亩，医疗保洁服务面积约51419.11平方米，外围卫生服务面积约31944.07平方米，开放床位数645 张

　　包括但不限于1号楼、临时普通发热门诊、2号楼（含地下室、不含2号楼3楼发光字平台、2号楼5楼裙楼屋面、16楼楼顶）、3号楼、4号楼（不含委培生宿舍）、5号楼（不含实习生宿舍）、6号楼、抽血室及CT候诊区、康复训练室、高压氧舱、发热门诊、11号楼（不含地下室及楼面配餐间）、关爱门诊储藏间及留痰室、CT留观室等全院医疗卫生区域。

　　主要工作为医院所有医疗病区的地面、墙面、顶面、物件等医疗规范要求的清洁、消毒、卫生等以及上级临时指令工作。

　　包括但不限于院区及生活区外围卫生（含生活区楼梯走道）、2号楼3楼发光字平台、2号楼5楼裙楼屋面、2号楼16楼楼顶，11号楼地下室及楼面配餐间、物资仓库、党员活动室、门卫/岗亭、拥军接待室、膳食坊、4号楼委培生宿舍、5号楼2楼行政办公区域、5号楼三楼实习生宿舍、总务科板房办公区域、职工板房宿舍、单车棚、专家宿舍（4间）、9号楼2楼实习生宿舍、医用氧运送、回收服务、绿化养护服务、生活垃圾及医疗垃圾收集、运送服务以及创城卫生、爱国卫生和院外卫生责任区等后勤卫生服务。

　　主要工作为：院区、生活区公共区域、院外责任区域、门前三包区域等的清洁、卫生、垃圾等收集和清运、公共绿地养护服务等以及上级指令性临时工作。

　　（1）主要工作为负责妇产科康复治疗室内环境卫生、洗头用物准备、煮茶麸水及中药水等以及为病人及客户洗头服务。

　　（2）负责通知病房接送早中晚住院病人透析工作，送标本、负责早、中、晚班透析结束后的铺床和清洁床单元的工作。

　　（3）负责血液净化科整层楼的卫生清洁工作。负责整理库房和被服室工作、负责医疗垃圾登记与交接工作

　　（1）主要工作为负责药学科各部门日常环境卫生、配送药品前核对发药清单、按要求安全将药品送达科室。

　　（3）协助科室做好大输液使用计划和入库工作、负责送药工具的维护、清洁等工作以及服从科室工作分配和管理以及上级临时工作指令。

　　（1）主要工作为协助医院体检科、项目办、设备科、病理科等科室科内、科外日常工作，体检科、项目办助理岗工作。

　　（1）主要负责医疗垃圾的院内收集、暂存和与绿洁回收公司转运交接和医疗垃圾暂存区域及转运车辆的卫生、消毒工作。

　　2、后勤服务（含送氧、医疗垃圾收集运送、医疗垃圾暂存处管理）：五官端正，身体健康，年龄53周岁以下。

　　2、医疗卫生服务73人（含特殊岗位5人、含管理岗位3人），须满足每个岗位的最低人数要求，五官端正，身体健康，年龄53周岁以下。

　　服务方自主经营部分：为医院配置一定数量的陪护人员（护工数与病人数比例不少于1:20，具体以医院需求审核为准），采取自主经营，自负盈亏模式，医院不收取管理费。

　　1、在医院管理部门领导下全面负责对柳江区人民医院后勤服务、导诊、助理岗、保洁、电梯、绿化、洗涤、宿管、土工等运行实施一体化管理，处理和协调医院与管理处的业务关系，在业务方面接受医院相关部门的指导和监督。

　　2、负责医院后勤服务、医疗卫生服务、特殊岗位服务等的工作安排，劳动工具分配，并制定相关奖惩制度。

　　A、地面每天上下午各湿拖1次，普通区域无血液/体液污染的用清水拖，普通区域被血液/体液污染、按院感要求配置浓度为500MG/L含氯消毒剂拖一次，特殊科室用浓度为500MG/L含氯消毒剂拖拖两次（如重症监护室、手术室、产房等）。

　　B、抹床头柜毛布要求专用；毛巾清洗干净，用浓度为500MG/L含氯消毒剂浸泡消毒，洗净晾干留第二天备用；抹床头时配用浓度为500MG/L含氯消毒剂浸泡湿抹桌面及桌子四周。

　　E、每天上下午各清洗痰盂一次，上午清洗后并用浓度为500MG/L含氯消毒剂浸泡30分钟方能捞出使用。

　　F、便盆、尿壶先冲洗干净，再用浓度为500MG/L含氯消毒剂浸泡，便器不能漂浮于水面，1个小时后捞出清洗，分类摆好，晾干备用。

　　G、浸泡池的消毒水每天更换一次，并注明浸泡液的名称、浓度和浸泡的有效时间（贴更换日期的标签）。

　　I、垃圾篓、垃圾桶、果皮箱每周清洗、用浓度为250500MG/L含氯消毒剂清洗消毒一次。

　　J、注射室凳子、候诊椅每天用浓度为250500MG/L含氯消毒剂消毒、抹干净。

　　N、病人出院时要及时清理床头柜，把床头柜从里至外清洗再用消毒水进行彻底消毒；同时要用消毒水抹床头柜墙壁及床架。

　　P、医院废物的收集运送应分类收集，密闭运送，无害化处理，日常、特殊区域或非常时期并按国家与医院有关制度标准执行。

　　先用量杯测量水和消毒液的比例，进行配制，再用测试纸测试，看测试纸的颜色及显示的配比比例：浓度过低，颜色太淡（浅棕色）；浓度适中，呈橙色；浓度过高，呈黑棕色。

　　1）完成医院所有病区的地面、墙面、天面、物表的清洁、消毒以及完成医院或科室临时交予的其他任务，并要求配合医院的检查，质量达到医院要求标准。

　　2）全年365天为工作日，每班工作时间为8小时，门诊每天工作时间应提前1小时保洁，保证卫生工作不间断，夜间12点前，中午安排人员点扫，下班后再进行一次保洁，其间随时现场保洁。

　　1）公共区域：包括楼梯、电梯厅、走廊、扶手、墙面、墙裙、连廊、窗户窗框、窗沟、玻璃、楼梯防火门、连廊挡风门以及区域内各种标志物保洁等。

　　2）病房科室：负责病房地面、墙面、墙角线、开关、设备带及呼叫器、病床及床头柜、窗户、窗框、窗沟、纱窗、阳台玻璃门及门沟等的保洁工作。

　　3）病区及公共卫生间、清洁间：负责区域内的地面、墙面、天花板、灯饰、排气扇出风口、水槽、镜面、窗户、拖把池、厕门、便池、防护垫、玻璃、窗台、垃圾桶（大、小）、垃圾车、垃圾袋、外门以及拖布等清扫工具、物品的保洁。

　　4）院办及各行政科室：负责区域内的地面、墙面、天花板、玻璃、窗台、地脚线废纸篓、办公桌、科室牌等保洁。

　　5）职工生活区：负责垃圾的收取及清运并清洁垃圾桶；负责生活区道路、绿地、楼道、公共场所（含公共厕所及公共洗澡间）的清扫及楼梯扶手、路灯、楼道灯的清洁。

　　（2）清洁卫生宜湿式打扫，每日用1：500的有效氯消毒液擦拭地面两次，物体表面如门把手、桌面、床面等，每日用消毒液擦拭2次。

　　（2）凡经常接触病人及工作人员的物品及物品表面、用具、地面等，应每日用1：200的有效氯消毒液擦拭两遍，如桌面工作台，操作台、采血台、采血内外窗口等等

　　（3）门诊大厅、各诊区、走廊保持清洁，无灰尘，无纸屑，每天拖拭2次，拖擦工具固定使用，每次用后用有效氯500mg/L的含氯消毒剂作用30分钟，或0.5%过氧乙酸作用30分钟。晾干、备用。随脏随扫。

　　（4）扶梯、诊椅、诊桌、门把手等物体表面保持清洁，无灰尘、无污垢，有效氯500mg/L的含氯消毒剂擦拭消毒每日2次。

　　（1）协助主管日常工作检查、监督、指导、记录、统计、总结和汇报工作，服从上级领导的工作安排，并对所安排的工作负责。

　　（1）文明礼貌、热心、勤快，热情主动接待病人，礼貌待患，有问必答，白问不厌，遵守保护性医疗制度，解释耐心，指导就诊。

　　（3）经常性巡视大厅，引导患者挂号、候诊、检查、指导最佳就诊系统。合理安排检查项目，以缩短等候时间。

　　（6）负责解答患者及家属的疑问（在能力范围内，非能力范围内要及时向相应的科室反馈），收集患者及家属的意见和建议，并及时向所在科室长反馈。

　　（1）主要工作为协助医院体检科、项目办、设备科、病理科等科室科内、科外日常工作，体检科、项目办助理岗工作。

　　（1）主要工作内容:协助医院体检科、项目办、设备科、病理科等科室日常工作，体检科、项目办助理岗具备大专以上学历；设备科、病理科助理岗具备高中以上学历。熟练使用办公软件和网络应用能力。

　　（12）指导患者或家属线分钟巡视分管环境卫生，发现存在问题立即电线）做好控烟工作，加强巡视，如发现有患者或家属有吸烟现象，立即劝阻，并做好登记。

　　（26）做好检查操作前非诊疗准备工作，如备清水、室内环境清洁、物品放置有序。检查结束后配制含氯消毒剂擦拭每个槽及内镜推车，每天紫外线）为患者煎煮保健茶，为因治疗或自身原因行动不便患者递保上一杯保健茶。

　　⑦定期检查液态氧立罐，氧气瓶存氧量，当液态氧立罐低于3立方、氧气瓶低于10瓶时，立即报告院方专职管理员。

　　3.4经常巡检，检查供氧设备和设施的运行情况，发现问题及时处理，并将处理情况做好记录，不能处理的要立即向总务科科长报告。

　　3.5牢固树立安全第一的思想，把安全工作作为长效机制，长抓不懈。如氧气发生泄漏等事件，应保持镇静，及时排除故障，杜绝安全事件发生。

　　3.4严格执行出入登记管理制度，密切只要出入人员，发现可疑的事或物要及时处理、报告，主要防盗、防火。

　　3.5严格执行院方各项规章制度，准时上下班，上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗位无关之事，重要情况及时记录，加强防火防盗巡视工作。

　　4.1依据宿舍管理制度规定做好宿舍管理工作，并对宿舍消防器材和装置进行定期检查，在值班时保持高度警惕，随时应对突发事件的发生；

　　4.2负责宿舍卫生管理，公共区域卫生（走廊、楼梯、垃圾桶、各楼层大门、消防设施）由宿舍管理员每日必须清扫一次、擦洗一次，整理一次，保证走廊、楼梯物品排放整齐并无垃圾、蛛网、吊灰；

　　2.1负责电梯间临时卫生及日常保养，保证电梯表面光洁，保持内外环境清洁卫生、机房干净整洁。并保证医院客梯有专人负责导乘服务、全天清洁卫生。

　　2.3密切监视和掌握电梯运行状态，及时做好需变动的电梯运行方式的调度、管理工作，以适应客流量的需要。

　　2.4电梯发生故障及时报修，同时做好运行情况及故障记录。当班人员遇到运行中的电梯出现紧急情况，立即报告值班领导或管理处办公室，并通知维修人员速来院维修，按应急处理方法进行处理。

　　2.5电梯工做好交工作，时，应交代清楚各机器、设备运行情况；者应按规定对各梯进行异声、异味、乘感、照明等项进行检查，如有异常情况应协同维修好才能交。同时填写《工作日报表》送管理处办公室，并做好电梯间的清洁卫生工作。

　　3.1遵守劳动纪律，在管理处主任的直接领导下，负责完成分管区域内电梯安全操作、日常巡检和卫生保洁工作；。

　　3.2遵守电梯服务规范和安全生产管理制度，严格按设备操作规程操作电梯，自觉按要求和标准完成日常工作，持证上岗，熟悉和掌握电梯性能，做好电梯运行、维护记录。

　　3.3司梯时，应随时注意电梯运行状况，发现问题及时处理，出现故障时应正确处置，并及时通知电梯维修人员处理，做好故障记录。

　　3.5提高个人素质，注意仪容仪表和行为举止，严格遵守文明用语和服务禁语规定，态度和蔼，不与客户、病人、同行、同事争执。

　　3.9端正工作态度，提高思想认识水平，发扬吃苦耐劳、乐于助人、拾金不昧的精神，争当优秀员工。

　　4.9草坪修剪高度不能超过6㎝、常年保持平整，空秃的及时申请补种，草坪边缘线各楼房内的绿化物叶片上无积尘，花盆内无杂物、无积水、无漏水，保持花盆清洁、美观，并定型更换品种。

　　3.1负责医院病人衣服、被单和医护人员的一般工作服清洗消毒工作，但不负责手术衣等手术灭菌物品的灭处理。

　　3.3衣被的洗涤消毒病人衣被和医护工作人员的工作服必须分机或分批洗涤。婴儿衣被应单独洗涤，不可与衣被混洗。根据衣被受污染程度可分别专机洗涤，特别是传染病人（肝炎、结核等），烧伤病人的衣服应专机洗涤，无条件时也应先洗工作人员的工作服，帽子和口罩；再洗一般病人衣被，最后洗传染性病人、烧伤病人的衣被。

　　2)传染病房和烧伤病房的衣被：必须用含有效氯500mg/L的消毒洗衣粉溶液浸泡10分钟后洗涤，然后用清水漂净。

　　3)有传染性的衣被：有明显血、脓、便污染的衣被，视为传染性的衣被。在用热水洗涤前，先用冷洗涤液或1%－2%冷碱水将血、脓、便等有机物洗净，将该洗液煮沸，再进行洗涤消毒。

　　4）衣被储存：应晾（烘）干、熨烫、折叠、储存衣被。对工作人员和病人衣被；一般污染和有传染性的衣被洗涤消毒后应分区或分批晾（烘）干、熨烫、折叠和储存，不宜混杂。熨烫时要特别注意曾受或易受污染之处。新生儿、婴儿衣被应有专用烘干、熨烫、折叠。储存衣被处，不可与其他衣被混淆。

　　3.4洗衣（池）机的消毒：洗衣（池）机洗衣后，特别是洗可能有传染性的衣被后，应用90℃以上的热水或加消毒剂消毒。

　　⑴ 病房污染区的清洁消毒：上班时打开窗户、保持良好通风，下班时污染区地面用含有效氯500g/L的消毒剂溶液拖到一次。

　　⑵ 洗衣房清洁区的保洁：上班时通风开窗一次，清水擦拭桌、椅、工作台面、地面，保持清洁。下班时关闭门窗，减少灰尘和风沙，地面每周用消毒液全面拖擦一次。

　　洗衣房工作人员工作前后，特别是处理了污染衣被或具有传染性的衣被后，必须用肥皂流水洗手，即使戴手套，工作完后也应用流水洗手，污染区的工作人员工作时应穿工作服，工作完以后脱下工作服。工作服每天换洗一次。离去时应进行淋浴。熨烫。折叠衣被的工作人员不能患有化脓性皮肤病。工作前用肥皂流水洗手。

　　1）布局合理，洁污分开，通风良好；分为洗涤区、折叠区、清洁衣物存放区。物流由污到洁，顺行通过，不得逆流。

　　3）认真执行衣物清洗的规章制度，分类清洗。被血液、体液污染的衣物应单独消毒、清洗。消毒采用含氯消毒剂，消毒时间不少于30分钟；消毒一般物品有效氯含量250mg∕L，消毒污物品有效氯含量500mg∕L，煮沸消毒为20－30分钟。洗涤剂的洗涤时间为1小时。传染病污染的衣物封闭运输，先消毒后清洗。

　　4.1负责医院各种被服、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制作、修补、干燥、烫平等工作，保证医疗、护理工作的需要。

　　4.3收回的污染被服，要及时分类消毒、洗涤、干燥、烫平、折叠分类放置，做好供应工作。凡发现破损被服，应修补好后再发放。做到发放的被服无破、潮和不洁。

　　4.4坚持上收下送制度，收发被服当面点清，随时办理收发单据，防止差错。被服供应要充足，对科室不开支欠条。

　　4.5严格操作规程和分类洗涤制度，防止交叉感染。做到隔离衣与病人被服分开、妇、儿科与科病人被服分开，有色与无色被服分开，棉化纤分开。

　　4.6加强洗涤机械的清洁，责任到人。机械操作人员应熟练掌握设备性能、不准超负荷运转或空转。机器发生故障应及时报告有关人员进行维修处理。一般人员不得随意修理，严防事故发生。

　　4.7缝纫组负责全院各种医用被服，值班室的被服和工作人员的工作服的缝补工作，不能修补的旧品及时办理报废手续。

　　3.1在管理处的领导下，在医院相关部门的监督指导下，负责完成分管区域的卫生保洁工作；遵守上、下班制度。

　　3.7端正工作态度，提高思想认识水平，发扬吃苦耐劳、乐于助人、拾金不昧的精神，争当优秀员工。

　　2.1负责医疗垃圾的院内收集、暂存和与绿洁回收公司转运交接和医疗垃圾暂存区域及转运车辆的卫生、消毒工作。

　　2.6按照《医疗废物管理条例》与相关的国家法律法规及医院院感管理的具体要求，对垃圾进行分类收集、专人运送、封闭运送、专人登记管理，详见附件12。

　　3.6切实做好个人防护工作，工作时要穿工作衣裤、戴12层棉纱口罩、工作帽、胶手套、鞋，配备防护镜、防护帽、防护面罩、防护口罩、胶围裙等，视污染情况不同选择使用。工作后要及时进行严格的卫生洗手和手消毒，每天更换、清洗工作服和棉纱口罩等，工作中要严防交叉感染，预防被医疗废物刺伤等伤害，如不慎发生医疗废物刺伤等伤害，要及时采取措施，并汇报主管领导和医院感控科。如产生相关费用则由采购方承担。

　　每班工作时间为8小时。护工按每20张病床安排一名护工；一级、二级护工根据需要或病人需求配备。

　　③按要求做好晨间护理（整理床上用品，随时收拾床边杂物，保持病房整洁；收脏尿壶、便盆交给保洁员做好清洁消毒；协助病人梳头、漱口、洗脸、擦澡、洗手、修剪指甲、刮胡子等：午间巡视病房，保持安静 ）。

　　④每天上午7：40前负责收二便标本、痰标本等，各类标本（血标本、二便标本、痰标本等）及时送检验科。急查标本随时送检。

　　12不迟到，不早退，不旷工，坚守岗位不脱岗，上班期间不玩手机、不聊天、不议论病人的隐私，禁止干私活。正确处理好与病人、家属及同事之间关系，爱护医院及科室财产。

　　⑦遵守各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，坚守岗位不脱岗，上班期间不玩手机、不聊天、不议论病人的隐私，禁止干私活。非用餐时间不能用餐。正确处理好与病人、家属及同事之间关系，爱护医院及科室财产。

　　⑧规范护工行为，加强护工管理：严禁护工向患者售卖湿巾、尿垫、营养保健品；严禁向过世患者的家属出售寿衣、向患者及家属索要红包小费；严禁与患者及家属发生争执打骂等行为。

　　07：0008：30参加晨间护理：协助病人洗漱、吃早餐，为病人送热水，整理病人单元，保持床铺整洁、干燥。每天上午7：40前负责收二便标本、痰标本等，各类标本（血标本、二便标本、痰标本等）及时送检验科，急查标本随时送检。08：3011：00协助接待新入院病人，为病人做好清洁处置。巡视病房，询问病人有什么需要。接、送手术病人，为手术病人做好床单位准备。察看输液，减少红灯呼叫，协助输液病小便。随时协助病人喝水，拿物品，更换衣物、上厕所等。倒便器及引流液（观察记录后），保持床下无杂物。协助病人翻身及功能锻炼。11：0012：00协助病人进午餐，餐后清洁餐具。下午15

　　15：0016：00巡视病房，询问病人有什么需要，拆出院病床铺备用床。接、送手术病人，为手术病人做好床单位准备16：0017：30协助接待新入院病人，为病人做好清洁处置。为病人送热水，给病人擦澡，协助洗澡，每周修剪指甲一次。协助病人翻身，倒大小便及引流物（观察记录后），保持床下无杂物。扶病人到室外活动，为病人购买生活用品等。17：3018：30参加晚间护理，协助病人用晚餐，餐后清洁餐具。②外勤护工具体工作要求⒈在护理部和长的指导下，在管理班长的管理下工作。⒉为住院病人负责各项检查的预约、运送工作。

　　⒋运送病人必须先核对病人身份，正确无误才开始运送病人。推病人要看清楚检查单，在站查对病人姓名、年龄、住院号，防止同名同姓推错病人。

　　⒍如发现病人在运送途中不适或情绪不稳，应立即推回病房或通知医生、。如病人需要氧气，注意氧气是否足够。

　　1、中标人应遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及法律法规的要求，履行相应的责任和义务，规范用工，合法经营。院方与中标人员工无任何用工劳务关系，中标人员工的社会保险由中标人全权负责。中标人和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费。中标人未给员工办理保险时，不能追究院方责任。由于劳动纠纷造成的后果由中标人承担。

　　3、院方有权对保洁、电梯人员等合同内人员进行考勤及考核（附考核标准），若以上人员缺勤，则院方只按实际出勤天数支付费用。考核达不到标准要求，院方按考核标准报质量办考核。中标人应根据院方核定的人员数安排工作，不得随意减员以免导致服务质量严重下滑，如需减员要报告院方核减工资。按工作质量考核标准完成各项工作。

　　5、发生以下情况院方有权单方终止合同。因频繁换人导致工作质量下降而经协商无改进；中标人人员影响医院工作秩序和社会形象；中标人吃空额不满员。6、因中标人人员原因造成的纠纷问题或患者意外事故，由中标人负责处理解决，并承担相应的法律责任。

　　8、中标人人员不得向病人宣传和销售任何商品及索要红包、利是，一经发现，中标人不得留用该人员，同时院方予以相应考核。

　　消毒液、消毒器具、垃圾车、水桶、告示牌、防滑指示牌、开水车、不锈钢垃圾桶、不锈钢保养剂、科室及病人用桶、人字梯、痰盂、开水壶、字纸篓、防滑地毯、生活垃圾塑料袋、医疗垃圾塑料袋等（根据规范管理或工作需要由中标人负责申请，院方采购）。

　　（一）承包价包含员工工资、加班费、福利费、劳保费、保洁耗材、管理费、税费、日常清洁设备等费用。如需增减人数则按该人均价格×增减人数进行计算。

　　（二）管理必须是素质良好，无不良品行，服从管理，统一着装、佩戴标志，行为规范，服务主动、热情，工作负责。（三）▲为保障项目员工薪资水平及福利待遇合规以及队伍稳定，同时确保现场保洁服务质量稳定可控，特要求如下：投标人投标价格应该确保派遣人员工资不低于柳州市最低工资标准，如合同期内遇最低工资标准政策性调整，所需费用由投标人承担，并应按柳州市社保缴费标准为派遣人员缴纳五险一金；投标人应督促派遣人员按时按量完成双方约定的各项工作，包括但不限于法定节假日、派遣人员个人问题或不可抗力等因素导致的派遣人员加值班，所需额外工资按劳动法规定由投标人自行解决。（此项属于实质性条款，供应商必须在投标文件中作出响应，否则投标无效）。

　　方式：供应商登录广西广西政府采购云平台（https：//），在“应用中心”—“项目采购”—“获取采购文件”选择本项目，点击“申请获取采购文件”进行申请提交后，在已申请栏中选择下载本项目采购文件。已获取采购文件的供应商不等于符合本项目的供应商资格。